[聚焦溧阳]致相关部门的一封公开信[复制链接]

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引用楼主印染于2020-11-02 15:05发表的  :问题是这些都是签订过无固定期限的老员工，单方面解除劳动合同关系是否要告知员工 (2020-11-02 15:05)  5,|of{8  

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引用楼主高山晓月于2020-11-02 18:04发表的  :已经说了，可以告知，也可以不告知，不告知的话需要额外支付一个月工资 (2020-11-02 18:04)  F-XMy>9  

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引用楼主印染于2020-11-02 18:09发表的  :你去看看劳动法怎么解释的 (2020-11-02 18:09)  wc#k@"2AZb  

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引用楼主印染于2020-11-02 13:40发表的  :事实确定存在，企业在员工毫不知情的情况下违规减员（有证据在手） (2020-11-02 13:40)  lv~ga2>z  

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引用楼主容器于2020-11-02 18:40发表的  :没什么违法不违法，钱到位就不违法。一切按劳动合同来，无固定期限也可以裁员。 (2020-11-02 18:40)  [.$/o}  

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引用第18楼死磕到穿于2020-11-02 14:24发表的  : )2bbG4:N  
司法不公，有违天理！ )u307Lg  

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引用楼主高山晓月于2020-11-02 13:34发表的  :看的就让人很疑惑。 Zu%oIk  
1.中关村联系企业，单方面减员 p=J9N-EM  
合同是职工与企业签订的，裁员也是企业行为，这么表述，怎么看着就像是中关村把你们裁员掉了呢？ 9 !qVYU42(  
裁员总要有理由，理由是什么？无固定期限劳动合同的解除，如果是法定理由就只需要支付经济补偿金，否则就要按劳动法规定进行赔偿 .. (2020-11-02 13:34)  X+XbIb UuL  

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引用楼主印染于2020-11-02 20:03发表的  :关键是基本的工龄补偿都没有 (2020-11-02 20:03)  ba  

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引用楼主高山晓月于2020-11-02 23:14发表的  :那么请回答一下有没有拿到过补偿款呢？是一分都没给？ p$@=N6)I.k  
如果拿到的话又是按什么标准给的呢？ $/45*  
在本单位每工作一年补偿一个月工资，6个月以上按一年算，不满6个月给半个月工资。补偿年限最多不高于12年。 b,G+=&6u  
此外，没有提前通知要额外给一个月工资。 y\@;s?QL  
....... (2020-11-02 23:14)  fK^FD&sF  

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引用楼主印染于2020-11-03 07:31发表的  :明确回复你，分文没有。另，劳动合同法明文规定，企业单方面解除需支付赔偿金（双倍工龄补偿金） (2020-11-03 07:31)  9i|6  

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引用楼主高山晓月于2020-11-02 13:58发表的  :改的好快，刚才还是致市委的公开信，一会就变成相关部门领导了 (2020-11-02 13:58)  (c[h,>`@: