引用第9楼天目深瞳于2020-03-28 19:15发表的 :
V_Xq&!HN[ 两千年左右开始的企业改制,就是由大集体改为股份制,说白了就是私有化,一夜之间变成几百万上千万的身份,腐败在那时候加速进行,也没见具体报道,只能从贪官倒台后大同小异的经历窥见一斑,改革与腐败同步进行的说法也无不可。官方没有对改制风潮作出评估和定论,基本上还是肯定的,就是彻底进入市场经济,不要再遮遮掩掩了,企业员工与其在一条船上活得半死不活的,不如改变企业性质,变半“主人”的职工为伙计、打工仔,领导变为老板,就是雇主和雇员的关系,好好干,不干走人!人与人的关系变了,社会也在急剧地重组,偶尔也有老板年富力强,诸多女员工急抛媚眼争先恐后的花边新闻,丰富谈资。这是次要的,大方向还是化公为私的改制促进了企业的效益,官方至今给予肯定的吧。
T {![a{ ';vLj1v 为何有感而发?感慨良多?因为看到了潘院长在市二院的竞标过程中,写了标书,从目标到原则到管理方法,是公开竞标,所需资金肯定是清楚明了,一切都是放在桌面上的。时隔多年,潘院长还能拿出标书,说明他为人的光明磊落,是为社会做事,不是为了捞钱。不由想起我们的改制,就是发个通知,为了节省开支,一张白纸裁成四份,打上几个字,某月某日到财务科领钱,几十年工龄几百块一年打包算账,打发伙计回家。 还想再干?再签合同,最好走人。一切就是这样爽啊里格荡,没有多余的话,单位分给几个人了,重新开张。事后想想好啊!不费一枪一弹,性质变了,有人享受改革的红利,就要有人作出牺牲啊,又没流血牺牲。以前为了夺取政权吃饱饭,多少人牺牲啦。现在把你们分出去自谋出路,不是很好吗?也没饿死人,下岗工人还有不少要减肥呢!理解吧,这是工人的觉悟。
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