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销售顾问[复制链接]

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楼主   发表于: 2020-01-03 21:02   , 来自:江苏省常州市 电信
  • 招聘职位:成长顾问
  • 职位性质:全职
  • 性别要求:女性
  • 招聘人数:2
  • 学历要求:高中以上
  • 工作经验:1-3年
  • 月薪范围:3000~5000
  • 联系人:余女士
  • 联系电话:17701491106
[font=Arial, &quot]工作内容如下:[font=Arial, &quot]1、监督实施店内各项规章制度,并执行相关的奖惩措施;[font=Arial, &quot]2、负责店内日常事务管理,监督课程质量管理、店内固定资产管理、办公场所清洁管理、员工着装管理,核对店内现金流管理;[font=Arial, &quot]3、负责外联工作,对外公共关系的协调,协调好客户来访的接待和相关的外联工作;[font=Arial, &quot]4、控制店内各项支出,并按时缴交店内各项收入;[font=Arial, &quot]5、负责内部通知、执行文件的传达,整理及归档有关行政文件;[font=Arial, &quot]6、合理安排下属的工作时间,保障店内服务的质量;[font=Arial, &quot]7、参与店外市场推广活动及店内销售活动的策划,并积极协调各部门配合落实各项活动;统筹制定周/月销售计划和任务分配,负责监督员工完成目标;如期向投资人、总部提交门店销售报表及客户状态分析报表等报表;[font=Arial, &quot]8、安排每月生日会(或者在最开始以星座为主题,这样人多,办的也精致),定期开展员工活动(建议每个月有一场精致活动就好,以增强团队凝聚力);[font=Arial, &quot]9、定期检查设备设施维护保养工作,确保店内设施卫生整洁,设备安全运转;[font=Arial, &quot]10、带领中心成为学习型组织,协助制定各岗位培训计划,定期进行业务培训学习指导,形成独特的店面文化;[font=Arial, &quot]11、维护中心良好的人文环境,定期组织各类会议与学习,把握员工情绪及工作状态,帮助员工制定个人发展计划,培养有潜力员工,保持良好的人力结构,使员工对门店有归宿感;[font=Arial, &quot]12、店内安全消防管理,定期进行安全消防检查与培训;[font=Arial, &quot]13、处理店内各项突发事件及投诉,协调各部门做好售后服务工作,以及完成上级交办的临时任务。 csjCXT=Ve  
(post by :2020-01-03 21:02:12)
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