加入收藏 设为首页 手机客户端
  • 465阅读
  • 0回复

中心总监[复制链接]

楼层直达

关注Ta 发消息

大侠 
发帖
60
金币
-43
威望
93
贡献值
209
银元
116
注册时间2019-07-29
楼主   发表于: 2020-01-03 16:08   , 来自:江苏省常州市 电信
  • 招聘职位:市场
  • 职位性质:全职
  • 性别要求:男性
  • 招聘人数:1
  • 学历要求:本科以上
  • 工作经验:1-3年
  • 月薪范围:5000~10000
  • 联系人:余女士
  • 联系电话:17701491106
qaEWK0  
工作内容如下: !E_RD,_  
1、监督实施店内各项规章制度,并执行相关的奖惩措施; xQ\S!py-  
2、负责店内日常事务管理,监督课程质量管理、店内固定资产管理、办公场所清洁管理、员工着装管理,核对店内现金流管理; s-),Pv|  
3、负责外联工作,对外公共关系的协调,协调好客户来访的接待和相关的外联工作; +3o 4KB}  
4、控制店内各项支出,并按时缴交店内各项收入; Z~HLa  
5、负责内部通知、执行文件的传达,整理及归档有关行政文件; B}npom\tC  
6、合理安排下属的工作时间,保障店内服务的质量; -k}&{v  
7、参与店外市场推广活动及店内销售活动的策划,并积极协调各部门配合落实各项活动;统筹制定周/月销售计划和任务分配,负责监督员工完成目标;如期向投资人、总部提交门店销售报表及客户状态分析报表等报表; -SKcS#IF  
8、安排每月生日会(或者在最开始以星座为主题,这样人多,办的也精致),定期开展员工活动(建议每个月有一场精致活动就好,以增强团队凝聚力); -|`E'b81  
9、定期检查设备设施维护保养工作,确保店内设施卫生整洁,设备安全运转; vff`Xh>k(  
10、带领中心成为学习型组织,协助制定各岗位培训计划,定期进行业务培训学习指导,形成独特的店面文化; m,#Us  
11、维护中心良好的人文环境,定期组织各类会议与学习,把握员工情绪及工作状态,帮助员工制定个人发展计划,培养有潜力员工,保持良好的人力结构,使员工对门店有归宿感; Y$N D  
12、店内安全消防管理,定期进行安全消防检查与培训; +3k#M[Bn}  
13、处理店内各项突发事件及投诉,协调各部门做好售后服务工作,以及完成上级交办的临时任务。
本帖最近评分记录: 1 条评分 金币 +1
(post by :2020-01-03 16:08:57)
 (0人推荐) 这篇文章真不错! 给帖子评个分吧!