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[size=;font-size:12.0000pt,12.0000pt]职位要求:[size=;font-size:12.0000pt,12.0000pt] 9.F+)y@
[size=;font-size:12.0000pt,12.0000pt]1、负责公司的员工招聘,绩效体系、员工社保等 人事行政方面的工作[size=;font-size:12.0000pt,12.0000pt] h,:8TMJRRN
[size=;font-size:12.0000pt,12.0000pt]2、负责公司的财务做账、对客户的开票、工资发放等等财务方面的工作[size=;font-size:12.0000pt,12.0000pt] >heFdKq1
[size=;font-size:12.0000pt,12.0000pt]3[size=;font-size:12.0000pt,12.0000pt]、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;[size=;font-size:12.0000pt,12.0000pt] Ok7i^-85
[size=;font-size:12.0000pt,12.0000pt]4、总经理交代的公司内其他事宜。[size=;font-size:12.0000pt,12.0000pt] k)VoDxMKK
[size=;font-size:12.0000pt,12.0000pt]任职要求:[size=;font-size:12.0000pt,12.0000pt] k5]M~"
[size=;font-size:12.0000pt,12.0000pt]1、大专及以上学历,3年以上相关工作经验[size=;font-size:12.0000pt,12.0000pt]
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[size=;font-size:12.0000pt,12.0000pt]2、人力资源管理、行政管理、会计财务等相关专业[size=;font-size:12.0000pt,12.0000pt] ?nW K s
[size=;font-size:12.0000pt,12.0000pt]3、熟悉人力资源管理的事务性工作和相关流程,[size=;font-size:12.0000pt,12.0000pt] xHs8']*\
[size=;font-size:12.0000pt,12.0000pt]4、具有较好的沟通能力和数据分析能力[size=;font-size:12.0000pt,12.0000pt]