绿城或裁员15％到20％，如今的房企为什么大幅度裁员呢？[复制链接]

绿城或裁员15％到20％，如今的房企为什么大幅度裁员呢？ "K!BJQ  
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2019-07-12 HbSx}bM_9  
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原来每个项目上都配备比较齐全，原来设置的品牌、设计、招采等岗位以后不再设置；产品、成本、财务、营销等岗位也不再设置，都由项目部统一统筹管理。那么单个项目上的人员配置将大大缩减。 uPv?Hq  
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同区域的代建业务和自投业务进行兼岗和统筹，也就意味着以后在一个城市只保留一个团队，如果是代建业务团队成熟，那么就 由代建业务团队统一管理；如果是自投业务团队成熟那么就由自投业务团队统一管理，同岗位进行合并兼岗。这也将大大缩减人员岗位。 F^G`Jf  
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由于金融监管越来越严格，银行、债券、信托等各种地产融资途径受限，为了能够顺利融资，绿城只能通过减员增效，来确保资金链安全。目前很多房企的负债率都在80%以上，绿城的负债率更是超过100%上限水平。所以，通过减员增效，节省流动资金，偿还债务，这样才能更好的打通低成本融资渠道。 :Qp/3(g e  
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绿城大规模裁员，或将开启国内房企的裁员潮。实际上，由于房地产市场进入调整周期，未来房企的业绩都会出现下滑趋势，所以，很多房企才叫嚷着要转型，要去房地产化。 (4{9 QO  
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房地产行业高速发展时期，规模迅速扩张，员工数量快速增长，但是，当下地产行业步入低谷，且依目前情况来看，会是较长时间的持续萧条期，企业已经没有大量的用工需求，人员冗余只会徒增成本，因此，地产企业会瘦身，裁减部分对企业发展价值不大的员工，以度过寒冬期。

绿城房子质量没的说，可就是这么有良心的开发商却做不出业绩！可惜了 N,Bs% p#1  

因为大家都在论坛发帖不去买房啊。哈哈哈 Bcon4