一、学历是块“敲门砖”。
在找工作时，为什么用人单位和企业首先看重的就是学历?因为绝大多数用人企业或单位在不认识你和不知道
你能力的情况下，只能首先用学历首先做为评判标准，所以现在很多的企业和单位对员工都是有学历的要求
的，哪怕现在的中小企业都是有学历的要求的，最低要求都是大学学历。所以，没有学历想要找到好的工作
很难，或许你连面试的机会都没有。
二、学历是考公务员的最起码要求。
众所周知现在考公务员最基本的条件就是必须是大学毕业，如果没有这个大学文凭，根本没机会考公务员，
当然如果你的学历高，考公务员这关都可以免试，直接可进入领导岗位。新闻上经常播出，一些地方为了引
进人才，将一大批博士或博士后引进来，直接任命为地方或部门行政领导，至于他们的能力如何，这就是后
话了，谁让他们的学历高呢!生活中也是如此，比如我们听到某人的学历是研究生或博士，第一感觉就是他是
人才。
三、学历是干部或员工晋升的首要要求。
不论是在机关和企业但也，只有大学文凭才能有晋升的机会，没有文凭这中西，要想被提拔几乎不可能，除
非你有影响很大的事迹或业绩，能力很突出就另当别论。所以，很多机关干部和企业职工都在想方设法的搞
学历，有些设置是造假的学历，但是假学历是能查出来的。在小编以前的单位，有许多初中和高中毕业生都
弄了个真实本科学历，那时候为了晋升，这些人的能力却不是很突出，但其中一些人因此得到晋升这却是事
实。
四、学历是职称晋升的主要要求。
在中国，考职称，首先要达到某方面的学历。这种职称的技术职务，是有着学历要求的，单位聘任职称，同
样要考虑学历。
五、学历是领导头上的光环。
现在的许多领导看他们的简历，前面几项中必须有个学历，绝大多数的领导都有令人羡慕的学历，虽然用心
看下去，才知道他们的学历多半是在职后弄的，虽然不知道用的什么方法，但简历上醒目的位置依然摆着他
们傲人的学历。
六、学历是工资级别的一道槛。
在中国，职务有级别，工资有级别，工资的级别按什么分?除了职务、职称外，里面还有一个学历，学历高者
，工资级别自然要高一些，或者说是学历补贴。
七、学历是商业合作的一个重要因素。
学历是商业合作成功与否的一个重要因素。当一方听到另一方领导团队都是高学历时，合作的机会将会更大
，高学历从某些程度上来说在意味着高素质、高诚信，与这样的团队合作是一种荣幸，似乎成功就在前方。
反之对于没有学历的团队，在这方面总会要吃亏点，这也就是为什么学历不高的老板总要招高学历的当助手
留在身边。
八、学历是谈恋爱的一个重要筹码。
我的男朋友是硕士生，我的女朋友是某某大学毕业的。我们身边总有些人说起自己的男朋友或女朋友都以学
历高低来炫耀。可见，学历都成了谈恋爱的重要筹码，在这个方面，中国几千年来似乎没有多大的改变，那
时候平凡的布衣百姓，一旦考上状元或前几名的，就成为驸马或高官女婿。
九、学历是人们改造自己世界观的一个重要途径。
真正拥有高学历的人，由于学到的知识比较多，其视野相对来说比低学历者要开阔，其世界观、人生观、价
值观会随着知识的积累而不断升华，兴趣、爱好、理想会随着学历的提高而进一步提高，表现出来的文明程
度也会比低学历者要高。
十、学历是父母或学校的骄傲。
现在，正是大学录取的时期，某某子女考上北大、清华等名牌大学时，父母无不是喜上眉梢，多少年的辛劳
和屈辱在这一刻一扫而光，因为他们知道，他们的子女从此可能就走上了光荣的道路。许多学校也因为在校
毕业生考取重点大学的多少而给予奖励，领导会得到提拔，老师会得到嘉奖，下个学期，许多家长都会要求
自己的子女转到此学校和某老师下就读。
QQ帐号登录
我的家
我的微博
我的帖子
我的日志
我的相册
我的朋友
我的任务
