Isee灰姑娘双休招人事[复制链接]

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1.全面负责公司的人力资源管理工作，确保公司各部门用工正常，以保证公司的正常运营； r,L#JR w#-  
2.根据各部门人员需求情况,制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选； 6$9n_AS  
3.负责办理员工招聘、劳动合同签订或续签、办理社会保障福利； d_1w 9FA  
4.做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； EoIP#Cnd1  
5.与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置； "Z&{  
6.负责公司全体员工的考勤管理，按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律； fC&Egy  
7.根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理； {-7];e  
8.完成上级临时交办的其他工作。 +>44'M^Z|(  
1.熟练使用办公室软件; T% Kj >
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2. 良好的组织、协调、沟通及推动能力; [0Z r z+q  
3.熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、 台同管理、保险福利待遇及培训方针; g=o)=sQd  
4. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理支巧，熟悉人事工作流程; BqCBH!^x  
5. 具有较强的工作责任心
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关键词： jiC;*]n  
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招聘与配置  培训与开发  绩效管理  保险 kNd[M =%  
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加入我们，您将享受！！！ )$#ov-]  
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薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 2o
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五险：公司为员工购买五险 1Xu\Tm\Ux  
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孝心基金：公司在春节给与员工父母的一份过节费 CJ {?9z@$.  
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带薪年假：享受每年5-10天超长带薪年假 TStu)6%`  
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部门团建：公司定期活动经费，自由组织丰富的团建活动，下午茶，员工生日会，万圣节，圣诞节等丰富节日员工活动 6wqq"6w  
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报班优惠：公司员工子女就读课程，可享受折扣优惠；公司为员工购买五险一金

招人事啦 wHx1CXC  

招人啦 双休哦 f)({;,q  

没做过可以吗？ dScit!T"  

周六周日休息还是平时
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周六周日上班的 u%Hegqn  

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